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          2. 人才引进

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            人才发展目标

            精英化:精英化体现的是人才的专业能力和素质;

            实战化:实战化体现的是人才的实践和打胜仗能力;

            品质化:品质化体现的是人才的修养、内涵;

            归属化:归属化体现的是人才思想与企业能保持一致。

            员工福利

            国家法定福利、工作便利福利、员工关怀、各项津贴补贴、协助办理职称评定、协助非津籍应届本科及以上学历毕业生进津户口的申办。

            学习成长

            通过系统的人才培养体系和人才激励体系促进员工成长,调动员工激情与动力,实现员工与企业共同发展。

            职业发展

            通过六大职位序列管理,清晰人才发展路径,搭建员工发展平台。